Emotionale Intelligenz zum herunterladen

Lügen sind unweigerlich Teil unserer Kommunikation. Es wird behauptet, dass wir ihnen im Durchschnitt 200 Mal am Tag ausgesetzt sind. Wer beruflich vielen Menschen begegnet, wird also häufiger angelogen.

Und dementsprechend gibt es viele Situationen, in denen gerne mal gelogen wird. Doch wie gut können wir kleine Notlügen der Kollegen oder konstruierte Wahrheiten bei einem Meeting enttarnen? Die Antwort gibt es in diesem Blogbeitrag.

In diesem Blog-Beitrag möchte ich an die Ursprünge der wissenschaftlichen Arbeit der emotionalen Intelligenz erinnern. 1995 schrieb Daniel Goleman mit großem Erfolg das Buch „EQ. Emotionale Intelligenz“. Es wurde zum Bestseller! Doch was macht emotionale Intelligenz laut Goleman überhaupt aus? Er bezieht sich dabei auf fünf wesentliche Merkmale. Welche? Hier weiterlesen!

Auch wenn man vor Kompetenz nur so strotzen mag, ist dies in vielen Bewerbungsgesprächen nicht mehr genug. Vor allem, wenn es sich um Führungspositionen handelt. Also wie kann man seinen zukünftigen Arbeitgeber von der eigenen hohen emotionalen Intelligenz überzeugen?

Die Stimme bestimmt einen großen Teil unserer zwischenmenschlichen Kommunikation. Sie ist nicht nur von Mensch zu Mensch unterschiedlich, sie kann dem Gegenüber auch viel über den gesprochenen Inhalt hinaus verraten. Was genau? Das verraten wir hier!

Während sich die Wirtschaftswelt immer schneller dreht und sie von den Vor- und Nachteile der Digitalisierung gerüttelt wird, rückt gleichzeitig das „Menschsein“ wieder mehr in den Fokus.

Empathie lässt sich nämlich nicht digitalisieren oder in Nullen und Einsen darstellen. Sie ist eine wichtige Konstante oder ein verlässlicher Ankerpunkt in der VUKA Welt. Aber was bedeutet das für die Führungsqualität?

Tag ein Tag aus tragen wir unseren Kopf auf unseren Schultern. Doch unsere Schultern können mehr – viel mehr!

Als essenzieller Teil unserer Körpersprache, also auch als Ausdruck unserer Emotionen, die man im Inneren spürt, können unsere Schultern eine wertvolle Informationsquelle sein.

Wann immer ich gute Nachrichten lese, hebt sich meine Stimmung. Ich fühle mich sogleich stark darin bestätigt, dass wir Menschen nicht sensationslustig sind und unser Wohlergehen am Leid anderer messen. Daher bin ich eine bekennende Liebhaberin der guten Nachrichten im Print, Funk und Fernsehen…

Ein empathischer Austausch – Herzig-EQ im Interview mit Orhideal Briegel. Über erfolgreicheres Führen mit emotionaler Intelligenz oder ihr neues EQ Leader-Café: Hier blickt Orhidea Briegel zusammen mit der Inhaberin Isabella Herzig hinter die Kulissen von Herzig-EQ.