Bedürfnisorientierte Führung in der VUKA Welt
VUCA, engl. Akronym für volatility, uncertainty, complexity, ambiguity
HERZIG EQ Leader Mentoring
Menschen verstehen – Führung erfolgreich gestalten!
Um für die Zukunft als Führungskraft und Unternehmer:inn gut aufgestellt zu sein, braucht es mehr als nur Fachkompetenzen. Das Wissen um Emotionen, Motivation und neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften helfen in der VUKA Welt erfolgreich zu bestehen. Bedürfnisorientierte Führung für Teams, Mitarbeitende und die Führungskräfte selbst ist die Antwort auf die Angst vor der Zukunft in der Arbeitswelt. Nach 13 Jahren intensiven Austauschs mit Führungskräften, unzähligen Seminaren und Coachings entwickelte Isabella Herzig das EQ-Leader-Mentoring, damit ambitionierte Führungskräfte und Unternehmer:innen nicht nur das Wissen um die Zukunfts-Kompetenzen wie Empathie, New Work und Digitalisierung in ihren Führungsalltag implementieren, sondern damit sie direkt in die Umsetzung kommen und ihre Arbeitswelt nachhaltig verändern!
Die Anwendung von neuen Methoden und das Umsetzen des Wissens hat zur Folge, dass dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegengearbeitet wird.
Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter:innen, steigern Sie deren emotionalen Quotienten und erhöhen Sie somit deren Identifikation mit dem Unternehmen!
Die Resultate sind weniger Stress im Büro, mehr Kooperation und Innovation in den Teams.
Leadership Mentoring
Inhalte und Termine
Leadership Modul – Grundlagen für einen fundierten Praxistransfer
Interaktive Online-Termine:
4 x freitags 9:00 Uhr bis 11:00 Uhr via ZOOM
Team Modul – Methoden, Tools, Motivationspsychologie
Interaktive Online-Termine:
4 x montags 9:00 Uhr bis 11:00 Uhr via ZOOM
VR Modul – Innovation in Zusammenarbeit
Ein Tag in VR – wie kann arbeiten auf Distanz funktionieren?
Interaktiv in VR
Menschenkenntnis Modul
Kompetenzentwicklung in Mimiklesen und in emotionaler Intelligenz
Interaktive Online-Termine:
4 x montags 9:00 Uhr bis 11:00 Uhr via ZOOM
Praxismodul Mentorin -Abschluss
Mimikresonanz in Anwendung,
Workshop: Teamentwicklung und Werte
Präsentation eigener Konzepte.
2 Tage Präsenzseminar
Als Führungskraft wird heute mehr denn je von Ihnen verlangt, dass Sie nicht nur gute Ergebnisse erzielen, sondern auch Menschen inspirieren, an das Unternehmen binden, vielleicht sogar mit der HR-Abteilung gemeinsam entwickeln – denn in Zeiten des Fachkräftemangels zählt oft Persönlichkeit vor Kompetenz bei den Neuzugängen.
Damit Sie sicher und erfolgreich den „nicht fachlichen“ Alltag bewältigen, erhalten Sie in unserem Mentoring eine Menge Input aus der Motivationspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Neurowissenschaften und agilen Methoden.
Werden Sie zum Vorbild! Inspirieren Sie Ihre Kollegen und Organisationen, in dem Sie mit dem neuen Wissen helfen, sich in angstfrei der Zukunft zu stellen. Holen Sie sich die Werkzeuge, die Ihnen das Leben in Team und mit anderen leichter machen werden und profitieren Sie von erprobten Konzepten und absolut neuen Einflüssen.
Tauschen Sie sich mit gleichgesinnten aus und greifen Sie auf das Wissen von Isabella Herzig, die seit 12 Jahren Führungskräfte auf Ihren Wegen begleitet und für Sie Inhalte kuratiert, damit Sie immer auf dem neuesten Stand in Bezug auf den empathischen Umgang mit Menschen sind.
Gesamtes Programm:
- Von September 2023 bis Februar 2024 regelmäßige Impulse zum EQ-Leadership (in Zoom)
- Persönliche ID37 Motiv-Analyse und ein live Auswertungsgespräch (in Zoom)
- 2 Tag Präsenz-Seminar (Dortmund oder Düsseldorf)
- 1 Tag in VR inklusive VR-Brille, die Du nach dem Workshop behalten kannst (So kannst Du mit Deinem eigenen Equipment Innovationen in den Arbeitsalltag implementieren)
- 3 individuelle Coaching mit Isabella Herzig (in Zoom)